搬家前要提前规划好新家具的摆放

搬入新家是一件非常令人高兴的事情，这个时候我们一定要把所有的事情都提前的处理好，这样在搬家当天一切的事情才能够处理的更加的方便和快速。在搬家之前可能无论是打包还是找搬家公司，我们都规划的很好，但是你有没有给新家的整体布局做一个比较好的规划呢？

很多人认为新家的整体布局可以在我们搬家完之后慢慢的进行，其实不然，在我们搬家完之后还有很多的事情需要处理，我们的额工作和生活还需要走上正轨，这个时候我们再进行规划和整理，其实在时间上是有一些晚的，因为在这个时候你会发现其实所有的事情并没有我们想象的那么简单和明了，因为我们每天还要工作还要去处理我们生活中随时发生的各种的事情，这个时候你再进行一些大件物品的搬运，不仅你的身体上受不了而且在心理上你也小的东西整理好就可以了，企业搬迁公司，也不需要进行大规模的一个搬运的事情，所以做起来也会感觉非常的轻松。

  搬家之前我们把家里的一些大型的家电就提前的做好规划，这样在我们搬家当天就可以直接让搬家公司把所有的东西都放到我们特定的位置，然会感觉到非常的累。所以我们尽量的在搬家之前到新房去看一看，然后迅速的把家里的一些大型的需要规划的家用电器都提前的安排好位置，这样在搬家的当天我们就可以让搬家公司的搬运人员直接的把家里的大型家电都搬到我们特定的位置，这样在我们整理家里的物品的时候，我们就只需要把那些后在我们搬完家之后我们就再也不需要为移动这些大型的家用电器而着急了，因为已经都摆放好了。

企业搬迁前流程及注意事项

一、与上级沟通，了解他的要求

企业搬迁是一个费时费力费钱的大工程，自然在筹备工作之前，需要和上级沟通好，了解老板对这次的公司搬家的预期值，才能做好预算，以及安排整个企业搬迁的工作。我们都明白，新办公室的地点位置、大小、停车位的使用情况、物业水平、电梯使用情况都与办公室的租金挂钩，而员工生活交通情况也得考虑进去，企业搬迁公司，毕竟通勤时长直接影响到了员工的幸福指数。

二、处理合同事宜

既要处理和老房东的合同，也要和新的房东交涉合同事宜。

由于姗姗是新来的，与老房东的合同并未她接手的，她就请同部门的老员工帮忙，问清楚之前租赁办公室时的具体情况，这样与老房东谈起来更流畅。

解决旧办公室的退租事宜了，还得和新房东协商新办公室的租金、租期、付款方式、装修事项等，口头上说的事情，她几乎都会写入到合同里，或者是附加协议中，免得退租时候有理说不清。

三、新办公室装修事宜

这一步主要是联系装修公司协商装修事宜和购置新办公室的办公家具、设备等。

如果公司没有合作的装修公司，就得通过招标的形式，或找熟人推荐的方式。当然这个过程，先由装修公司提交装修方案，姗姗再将方案整理好，给领导选择，整个办公室的装修风格、装修预算、购买家具和设备的预算都得领导拍板。

四、成立企业搬迁小组，做好分工安排

办公室找到了，办公室的装修也在进行了，那么，企业搬迁公司，接下来的事情就是：企业搬迁！

企业搬迁员工补偿标准

一般来说，如果你在该公司没有满一年的话，也会算作一年来由此赔偿你一个月的工资赔偿金，并且公司有义务在搬迁前一个月通知工作人员，让他们做好心理准备，如果公司没有提前一个月通知的话，那么工作人员可以向公司提起双倍的工资赔偿金。对于公司搬迁，如果公司搬迁的新地址是你们当初签订劳动合同时，所规定的地理范围之内或者当初公司明确说了要搬迁到哪里，这种情况工作人员应该遵从公司的搬迁，继续履行劳动合同。

但是，如果没有出现前两者的情况，并且由于公司搬迁的新地址，企业搬迁公司，对其工作人员发生了巨大的改变，这时候公司就应该与工作人员进行协商，确定可以去新地址工作的，就继续履行劳动合同，如果不能够去的，则解除劳动合同。并且对于不能去需要解除劳动合同的人来说，也是需要提前30天向公司进行书面的申请，如果你是属于公司马上搬迁，你却要解除劳动关系的话，那么你则需要向公司支付一个月的工资来解除双方的劳动合同。并且如果你是提前了30天进行申请的话，当你和公司解除劳动关系之后，该公司应当支付你一个月的工资补偿金。

公司搬迁对于工作人员来说，可能是一件大事，因为不确保自己会不会去新地址上班，这时候我们就需要冷静下来，仔细思考各个方面的影响，尽快作出决定。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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